V evidenci opavského Úřadu práce bylo registrováno 8 720 žadatelů o zaměstnání, což je o 129 víc než v květnu.

„Hlavním důvodem je světová finanční krize a s ní spojený prudký pokles odbytu zejména ve výrobě a zpracování kovů, v automobilovém průmyslu a v navazujících službách. S tím souvisí i nízká poptávka po nových zaměstnancích,“ říká pracovnice opavského Úřadu práce Ludmila Berková.

Opavská míra nezaměstnanosti se dostala na 9,3 procenta a do deseti procent ji v našem kraji udržel znovu ještě Frýdek – Místek (8,8). Opavský Úřad práce nabízel zájemcům 393 volných míst, takže na každé teoreticky připadalo přes 22 uchazečů. Do evidence se v červnu přihlásilo 52 samostatně výdělečně činných osob.

V aktivní politice zaměstnanosti bylo vytvořeno celkem 120 nových pracovních míst a do rekvalifikace se zapojilo 54 zájemců. Z 967 vyřazených uchazečů získalo 677 klientů nové zaměstnání nebo začali samostatně podnikat.

“V současné době se viditelně mění struktura našich klientů. Kromě dlouhodobě nebo opakovaně evidovaných osob a lidí, pro které je evidence u nás jen mezistupněm k opětovnému nástupu do sezonního zaměstnání, přicházejí lidé, kteří byli po celou dobu svého pracovního procesu zaměstnáni u jediného zaměstnavatele. Věkově mladší se s touto situací vyrovnávají lépe než starší, pro které je už samotný příchod do Úřadu práce velmi stresující,“ dodává Ludmila Berková.

Většina takových klientů má o nalezení práce eminentní zájem a hledají si ji iniciativně i sami. Zpravidla však narážejí na nezájem zaměstnavatelů, kteří upřednostňují mladé uchazeče.