V Moravskoslezském kraji je dlouhodobě nejvyšší poptávka po svářečích, zámečnících, hornících a zednících, obsluze obráběcích strojů, v poslední době také po montážních pracovnících a řidičích nákladních automobilů. Vyplývá to z údajů Úřadu práce v Ostravě.

Podle mluvčí Svatavy Baďurové v kategorii zaměstnanců s úplným středním odborným vzděláním je především poptávka po strojírenských technicích. „U vysokoškoláků je nejvyšší zájem o lékaře, v poslední době také o strojní a stavební inženýry, projektanty a vysokoškoláky odborně vyškolené v elektrotechnice a v oboru informačních technologií,“ upřesnila mluvčí.

Podle ní však vysoká poptávka po uvedených profesích není důsledkem toho, že by o ně neměli nezaměstnaní lidé zájem. „Pokud vůbec máme v evidenci uchazeče o zaměstnání uvedených profesí, bývá to jen krátkodobě. Hlavním důvodem, proč se odborníků v uvedených profesích nedostává, je to, že tyto obory v minulých letech studoval nízký počet mladých lidí a z trhu práce postupně odcházejí populačně silnější poválečné ročníky. Navíc například stavebnictví po dlouhých letech útlumu prožívá v současnosti mimořádný rozmach,“ upřesnila Baďurová.

Poměrně vysoká poptávka je podle ní také po prodavačích, číšnících, servírkách a kuchařích. Tady není ale příčinou jejich nedostatek, ale spíše tradičně velká fluktuace způsobená výší mzdy, rozvržením pracovní doby a dalšími podmínkami. Podle Baďurové se úřady práce snaží řešit situaci u oborů, ve kterých je nedostatečná nabídka pracovníků, různými rekvalifikacemi. „Jen v Moravskoslezském kraji v uplynulém roce úřady práce vyslaly do rekvalifikací téměř 9,4 tisícovky uchazečů. Téměř třetina z nich absolvovala kurzy obsluhy počítače včetně programování a správy počítačové sítě, více než tisícovka lidí absolvovala kurzy svářečské a téměř šest stovek uchazečů si rozšířilo řidičská oprávnění na různé druhy automobilů a vozíků,“ odpověděla Baďurová. V letošním roce je to podle ní obdobné, za první čtyři měsíce byly do rekvalifikací zařazeny už téměř čtyři tisícovky uchazečů.

Podle ní by k řešení stavu mohli přispět i sami zaměstnavatelé. „Ti většinou požadují lidi s několikaletou praxí. Určitě by alespoň někteří z nich mohli změnit svůj přístup a nové lidi si zaučovat na svých pracovištích sami. Úřady práce jim mohou v tom případě poskytnout i příspěvek na zapracování,“ dodala mluvčí úřadu práce. Úřady práce rekvalifikace financují z prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti nebo ze zdrojů Evropského sociálního fondu v rámci různých projektů na podporu zaměstnanosti.