Zaměstnanci závodu Teva si polepší, základní mzdy jim vzrostou o 15 procent

„Zaměstnanci chtěli větší garanci základních mezd, proto jsme dohodli, že prémiovou složku ve výši devíti procent převedeme od ledna do základních mezd a od dubna pak navýšíme základní mzdy o dalších v průměru šest procent,“ řekl šéf TCI Jaroslav Chylík.

Podle něj průměrná mzda v opavském závodě už nyní převyšuje 32 tisíc korun, zatímco v Moravskoslezském kraji činila podle statistických údajů za letošní 3. čtvrtletí 26 498 korun. Celorepublikový průměr dosáhl ve stejném období 29 050 korun.

„Oceňuji spolupráci odborových organizací a také vedení odborového svazu ECHO, které se o naše jednání velmi zajímalo. Jednání o kolektivní smlouvě byla konstruktivní,“ zdůraznil Chylík.

Zaměstnanci společnosti Teva Czech Industries se mohou těšit na vyšší mzdy

I podle místopředsedy odborového svazu ECHO Jiřího Vrablece nabízí kolektivní smlouva TCI velké množství zvýhodnění a benefitů nad rámec požadavků zákoníku práce. „Svou kvalitou patří k nejlepším kolektivním smlouvám v rámci chemického průmyslu České republiky,“ uvedl Vrablec.

Firma nabízí například jednodenní placené volno na doprovod dítěte do první třídy v první školní den nebo volno při narození dítěte manželce či družce. Rovněž v souvislosti s novelou zákoníku práce a zákona o nemocenském pojištění bude zaměstnancům dorovnávat otcovskou poporodní péči v rozsahu jednoho týdne s náhradou mzdy ve výši 100 procent.

„Pětitýdenní dovolená, tři dny na zotavenou, příspěvky na pojištění nebo volnočasové aktivity ve výši až 17 tisíc korun ročně jsou samozřejmostí už delší dobu,“ dodala personální ředitelka závodu Blanka Rinasová. TCI také vlastní rekreační chaty na Karlově v Jeseníkách, které mohou zaměstnanci se svými rodinami využívat.