Učitelé si mohou oddechnout. Pokud vše dopadne dobře, už za rok se nebudou muset o prázdninách registrovat na úřadech práce a zde čekat na začátek dalšího školního roku. Rozšířený nešvar českého školství, kdy stovky učitelů dostávají pracovní smlouvy pouze na deset měsíců a po prázdninách opět nastoupí do stejné školy na dalších deset měsíců, má skončit.

Jen v Moravskoslezském kraji se od začátku prázdnin na úřadech práce přihlásily již stovky učitelů. 

Počet pedagogů
v Moravskoslezském kraji,
zaregistrovaných na úřadech práce od začátku prázdnin:

Bruntál 33

Frýdek-Místek 73

Karviná 66

Nová Jičín 38

Opava 58

Ostrava 65

Kraj celkem 333

Zdroj: Úřad práce Ostrava

„Od začátku července letošního roku se přišlo na jednotlivá kontaktní pracoviště úřadu práce v rámci kraje zaevidovat celkem 333 pedagogických pracovníků," uvedla Vladana Piskořová, vedoucí referátu trhu práce Úřadu práce v Ostravě.

Nárok na podporu nemají všichni

Ne vždy ale mají nárok na podporu v nezaměstnanosti. „I když u posledního zaměstnavatele pracovali jen deset měsíců, neznamená to, že nárok na podporu v nezaměstnanosti nemají," říká sice Piskořová. Jak ale dodává, podmínkou je, aby dotyčný v posledních dvou letech odpracoval alespoň 12 měsíců ať v zaměstnání, nebo jako osoba samostatně výdělečně činná. A za tuto dobu musí doložit také důchodové pojištění.

Problém řetězení pracovních smluv učitelů, kdy pedagogové opakovaně dostávají smlouvy na dobu určitou, ve kterých nejsou započteny dva měsíce prázdnin, již projednal ministr školství Marcel Chládek se šéfem školských odborů Františkem Dobšíkem.

Chládek: Peníze na platy jsou

Podle ministra je takové jednání nepřípustné a neopodstatněné. Ředitelé škol podle něj dostávají finance na platy učitelů i na období prázdnin.

„Kromě jiného se to negativně odráží i na kvalitě vzdělávání. Učitel má dva měsíce prázdnin nejen na dovolenou, ale také sebevzdělávání a na přípravu na další školní rok. Nemůže místo toho vybalovat zboží v obchodním řetězci," argumentuje ministr.

Ministerstvo školství proto přichází s návrhem, aby pracovní smlouva na dobu určitou pro učitele byla s minimální délkou 12 kalendářních měsíců. Tato změna by měla být ukotvena buď v zákoníku práce nebo v zákoně o pedagogických pracovnících. Účinnost tohoto návrhu by měla být od července příštího roku.