„Nově uzavřené dohody na vytvoření pracovních příležitostí na veřejně prospěšné práce nejsou jediné. S podporou evropského sociálního fondu je ve veřejně prospěšných pracích u měst, obcí a jejich příspěvkových organizacích v současné době zaměstnáno dalších 94 dlouhodobě nezaměstnaných,“ uvádí vedoucí oddělení aktivní politiky zaměstnanosti opavského úřadu práce Michal Kubík.

Práci dalších 74 lidí ve veřejně prospěšných pracích podporují zase národní prostředky. O veřejně prospěšné práce má zájem více než polovina měst a obcí na Opavsku. V lednu mají pro veřejně prospěšné práce vytvořené pracovní příležitosti města Opava, Kravaře a Dolní Benešov, městys Litultovice, čtyřicet obcí, Správa lesů a Technické služby města Budišov nad Budišovkou, Správa sportovně rekreačního areálu Hlučín, Technické služby Hradec nad Moravicí, Technické služby města Vítkova, Technické služby Opava a Technické služby Hlučín.

Opavské Technické služby v současné době zaměstnávají měsíčně v rámci veřejné služby až 22 dlouhodobě nezaměstnaných. Každý musí odpracovat během měsíce minimálně 20 hodin. „Kromě těchto pracovníků zaměstnáváme ještě dalších pět nezaměstnaných v rámci veřejně prospěšných prací. Na základě pracovní smlouvy na dobu určitou, ale maximálně do jednoho roku, mají tito pracovníci běžnou pracovní dobu jako ostatní kmenoví zaměstnanci naší firmy,“ říká náměstek ředitele Martin Girášek.

Spolu s kmenovými zaměstnanci Technických služeb dělají běžné úklidové práce ve městě i na městském hřbitově – sbírají papírky i drobný odpad nebo u chodníků a cestiček zametají posypový materiál. Když nasněží, odklízejí sníh z chodníků nebo ho sypou drtí.

Co jsou veřejně prospěšné práce?
Časově omezené pracovní příležitosti především na údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov nebo komunikací. Mohou však představovat i další činnosti ve prospěch obcí i státních nebo jiných obecně prospěšných institucí. Zaměstnavatel je vytváří nejdéle na jeden rok 12 a to i opakovaně k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání.

Působí na základě dohody s úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek. „Na tyto pracovní příležitosti úřad práce využívá osoby těžce umístitelné na trhu práce. Většina z nich je dlouhodobě nezaměstnaná,“ vysvětluje Michal Kubík.