Důvodem může být každoroční příchod absolventů škol na úřad práce a rovněž i snížený počet nástupů do zaměstnání. „Volných pracovních míst bylo ke konci měsíce července sice o třicet více, ale tento nárůst žádné výraznější zlepšení situace neznamená," míní referentka zaměstnanosti opavského pracoviště úřadu práce Jana Šimečková.

V oblasti nabídky volných pracovních míst je situace velmi nepříznivá a stejně je na tom i konkrétní nabídka pro jednotlivé stupně vzdělání. V evidenci mírně převažují ženy, což je dáno možností sezonních prací pro muže, hlavně ve stavebnictví a v zemědělství. Z evidence bylo vyřazeno 847 klientů a z nich 372 nastoupilo do nového zaměstnání nebo začalo samostatně podnikat.

„Množí se nabídky zaměstnavatelů na pouhé dohody o provedení práce, v lepším případě na dohody o pracovní činnosti. Tedy nabídky, nezaložené na klasickém pracovním poměru," říká Jana Šimečková.

Na jedno volné místo připadá teoreticky kolem pětadvaceti osob. Příznivá zpráva pro zdravotně postižené zní, že volných míst mají teď o třicet víc. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo čtyřiašedesát, což znamená, že na jedno připadala desítka absolventů. Žádná společnost neohlásila záměr hromadného propouštění.

Nejvyšší procento míry nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji dosud neopustilo Bruntál (12,3), následuje Karviná (11,9), Ostrava (11), Opava (7,7), Nový Jičín (7,4) a Frýdek Místek (6,8). Moravskoslezský kraj má jako celek 9,7 procentní míru nezaměstnanosti.