Vyprávět by o tom mohli i šéfové strojírenských firem na Opavsku. Zvláště těch, které se rozrůstají. plánují investice, získaly dobré zakázky, ale chybějí jim lidé, kteří je rukama vyrobí.

„Hledáme pracovité lidi, kteří své řemeslo ovládají, nebo jsou ochotni se ho naučit,“ říká například manažer prodeje firmy Arako, s. r. o., Rostislav Šárovský. Poté, co se tato firma zaměřená na výrobu armatur začíná rozrůstat, hledá nové zaměstnance. Není v tom sama.

Řemeslníky bude potřebovat také největší strojírenská firma na Opavsku Ostroj či společnost KSR, vyrábějící automobilové pedálové systémy. Situace je tak tíživá, že si firmy chtějí začít vychovávat řemeslníky samy.

Podle ředitelky Úřadu práce v Opavě Jarmily Mateřankové záleží mj. i na podmínkách, které novým zaměstnancům nabízejí. Její kolegové pak dodávají, že firmy hledají zaměstnance s technickým vzděláním, manuálně zručné, samostatné, pracovité, s chutí učit se novým věcem.

Více v zítřejším Opavském a hlučínském Regionu, kde je tomuto tématu věnována celá třetí strana.